Aktuelles, Wissenswertes und Hilfreiches für Sie zusammen gestellt:
Die Energiekrise hat uns alle voll im Griff. Nicht nur die steigenden Energiepreise bedrohen Unternehmen und Privathaushalte, auch die Vorgabe, den Gasverbrauch um mindestens 20% zu reduzieren, um die Versorgungssicherheit über den Winter nicht zu gefährden, stellt viele vor eine große Herausforderung. Vor allem für Unternehmen ist die Einsparung von Energie häufig mit Investitionen in die Umrüstung oder Neuanschaffung von Anlagen, Produktionsstätten, Werkzeuge oder Maschinen verbunden.
Um sich einen Überblick über die regionale Arbeitsmarktpolitik im Westfälischen Ruhrgebiet (Kreis Unna, Hamm und Dortmund) zu verschaffen, waren im Rahmen des Kooperationsgesprächs am 30. November 2022 vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS NRW) Barbara Molitor und Agnes Schwegmann sowie Peter Schäffer von der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B.) zu Gast in der Region.
In Zukunft lebenswert wohnen und arbeiten inmitten attraktiver Quartiere. Eine gleichermaßen lohnende wie komplexe Vision. Aber wie geht das? Und was verstehen die Menschen unter ‚lebenswert‘ sowie ‚attraktiv‘?“
Dortmund bietet Gründer*innen vielfältige Angebote, um sie bei der Entwicklung ihrer innovativen Geschäftsmodelle zu unterstützen. Der Bedeutung von Startups als Innovationsmotor unserer Wirtschaft widmet sich auch die am 5. Dezember 2022 veröffentlichte Sonderbeilage „Gründergeist & Mittelstand – Die Zukunft Deutschlands“ in der überregionalen Tageszeitung DIE WELT.
Wir leben in einer Zeit ständiger Herausforderungen, insbesondere unsere Wirtschaft muss sich ständig verändernden Rahmenbedingungen stellen. Unternehmen sind gezwungen sich zunehmend digital aufstellen und mit Ressourcenknappheit zurechtkommen. Hinzu kommt die Herausforderung Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Neben der ständigen Anpassung an die neuen Gegebenheiten des Marktes sind die Unternehmen angehalten, ihre Innovationsfähigkeit zu stärken, ihre Mitarbeiter zu schulen, um so Konkurrenzfähig zu bleiben.