4. Fachkräftetag in der Zeche Hansemann
Das Bündnis für Fachkräfte Westfälisches Ruhrgebiet hatte in die historische Kaue der Zeche Hansemann eingeladen und zahlreiche Gäste waren der Einladung gefolgt.
Unter dem Titel „Fresh Up Your Team – vielfältig, nachhaltig, digital“ standen wieder einmal Personal- und Organisationsthemen für Unternehmen im Fokus der Veranstaltung. Die großartige Keynote von Sacha Burghaus und Felicia Ullrich ließ keine Zweifel offen, dass „GenZ versus Boomer – Konflikt oder Kreativität?“ eigentlich kein Thema sein sollte, sondern mit Zuhören, Reden und Humor genommen, lediglich die „normalen“ Schwierigkeiten zwischen den Generationen beschreibt.
Im Anschluss daran gab es vier verschiedenen Sessions. Ziel sollte es wieder sein, Unternehmen Tools und Expertise an die Hand zu geben, dem Fachkräftemangel besser zu begegnen. So gab es Beiträge zu folgenden Themen:
- LearnSlice mit der KI und Gamification in der Weiter- und Ausbildung (Alesia Kunts)
- Fachkräfteeinwanderung konkret: Wege und Möglichkeiten (Kirsti Müller, Rabea Pasvos und Frau Fischer, AA DO)
- Betriebliche Integration: Land der Dichter, Denker und Diversität – Das Potenzial der kulturellen Vielfalt in Unternehmen nutzen (Prof. Dr. Anke Weber, Universität Hamm-Lippstadt)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Fü(h)r Vereinbarkeit (Simone Hülsmann, Stadt Dortmund, Bettina Langenau, Competentia Westfälisches Ruhrgebiet)
„Besonders gefreut hat mich wieder die Vielfalt der angesprochenen Themen“, so Melanie Flusche, Geschäftsführerin Operativ der Arbeitsagentur Dortmund als Vertreterin des Bündnisses. „Das Spektrum reichte von KI und Gamification in der Aus- und Weiterbildung über Wege und Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung und den Nutzen von kultureller Vielfalt in Unternehmen bis hin zu Anregungen zur lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Familie und Beruf. All dies sind probate Instrumente für Unternehmen, Talente zu binden und zu halten“.