Aktuelles, Wissenswertes und Hilfreiches für Sie zusammen gestellt:
Der „Talk im Pott“ findet wieder statt!
Die Wirtschaftsjunioren Essen laden in Kooperation mit den Wirtschaftsjunioren Dortmund Kreis Unna Hamm herzlich ein zum zweiten „Talk im Pott“ unter der Schirmherrschaft von Oberbürgermeister Thomas Westphal:
„Hallo Ruhrgebiet, wie innovativ sind deine neuen Stadtquartiere wirklich?“
Unter dem Motto Kommunikation und Feedback als Instrument der Personalführung fand am 17.08.2022 der dritte Workshop unserer Reihe Werde zum Coach! Personalarbeit 4.0 im Dortmunder Fußallmuseum statt.
Am 17. August Mal lud die Business Metropole Ruhr GmbH (BMR) in Kooperation mit STONY Real Estate Capital zum fünften Mal zur Investoren-Tour Ruhr ein. Entscheider*innen aus der Immobilienbranche begaben sich auf eine Exkursion durch das Ruhrgebiet, um sich über aktuelle Entwicklungs- und Potenzialflächen zu informieren.
Die erste Zeit in einer neuen Stadt ist immer aufregend. Beim Kennenlernen des Arbeitsumfeldes und der Kolleg*innen bleibt oft nicht genug Zeit, um die neue Heimat zu erkunden. Wir ändern das gern und nahmen am 11. August Dortmunds neu zugezogene Spitzenkräfte aus Wirtschaft und Wissenschaft mit auf eine geführte Willkommenstour durch Dortmund!
Motivation
Die Anzahl der Hitzetage mit über 30 °C und Tropennächte mit mindestens 20 °C ist in den letzten Jahren in Deutschland stark angestiegen. In diesem Jahr wurden bis Ende Juli bereits 27 Sommer- und 9 Hitzetage vom DWD registriert – das sind schon mehr als im vieljährigen Klimamittel für einen ganzen Sommer. Die Auswirkungen der anhaltend hohen Temperaturen auf die Gesundheit von Mitarbeiter*innen, Produktionsanlagen und Lieferketten sind vielfältig und gefährden auch Unternehmen in NRW. Doch was tun gegen Hitze?
● Wie lassen sich solche Hitze-Risiken erkennen?
Das Programm des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) 2021-2027 für Nordrhein-Westfalen wurde am 28. Juni 2022 durch die Europäische Kommission genehmigt.
Für ihr Engagement in der Ausbildung, Chancengleichheit und eine wertschätzende Fehlerkultur wurde die Hombrucher Tischlerei Giese & Liebelt mit dem Personalmanagement Prädikat der Initiative NEW DEALS ausgezeichnet.
Die NEW DEALS-Jury würdigt mit der Auszeichnung das Engagement des Betriebes und die vielen gut durchdachten Aktivitäten im Personalmanagement, die gerade im Handwerk und bei der Betriebsgröße (40 Beschäftigte) positiv herausstechen.
In der Podcast Reihe " Ein Blick in die Zukunft" sprechen Oliver Walter und Sebastian Winkler von der Wirtschaftsförderung Dortmund mit Menschen, die etwas über Veränderungen in ihren Unternehmen erzählen.
Sie interessiert:
• Woher die Unternehmen kommen?
• Was die Unternehmen aktuell beschäftigt?
• Vor welchen Herausforderungen sie stehen und wie sie ihren Fortschritt gestalten?