Boost your talents | Personal halten in schwierigen Zeiten: Erfolgsfaktoren moderner lebensphasenorientierter Personalpolitik

Die Veranstaltung zeigt, wie familienfreundliche Maßnahmen nachweislich zur Fachkräftesicherung beitragen und zugleich wirtschaftliche Potenziale im Unternehmen freisetzen. Ergänzend beleuchtet sie, wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz Prozesse vereinfachen, Führungskräfte entlasten und Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen kann.

Sophia Kassim und Corinna Schwedhelm, Projektreferent*innen im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, schauen auf eine moderne Personalpolitik, die Wirtschaftlichkeit und Familienorientierung verbindet. 
Tanja Zurl vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Märkische Region gibt einen Einblick in die vielfältigen regionalen Unterstützungsangebote rund um das Thema Familienfreundlichkeit. Dazu gehört das seit vielen Jahren etablierte „Prädikat Familienfreundliches Unternehmen“, das für Unternehmen sowie Beschäftigte einen echten Mehrwert bietet.

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