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JobApp "Dein erster Tag“

Fachkräftemangel, War for Talents, Bewerbermarkt – Unternehmen in Dortmund fällt es zunehmend schwerer, die Aufmerksamkeit junger Menschen zu gewinnen und potenzielle Bewerber*innen zu erreichen. Die Generation Z sucht Jobs heutzutage nicht mehr über klassische Wege, sondern greift auf digitale Möglichkeiten zurück. Stichwort: Smartphone.

Unternehmen, die sich dem Wandel im Rekrutierungsprozess nicht anpassen, können viele ihrer Ausbildungsplätze nicht mehr besetzen. Zeitgleich entgeht den potenziellen Bewerber*innen eine enorme und auch attraktive Auswahl an verschiedenen Ausbildungsberufen. Wie also erreichen sich Arbeitgeber und junge Arbeitnehmer in der heutigen Zeit?

Hier kommt die JobApp von „Dein erster Tag“ ins Spiel. Sie ermöglicht es Unternehmen, die richtigen Talente durch ein zielgerichtetes und effektives Recruiting zu erreichen. Dank eines intuitiven Design und einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die für mobile Geräte optimiert ist, spricht die App die junge Generation gezielt an.

JobApp: Kernfunktionen & Vorteile

• Mobile First: Die JobApp ist speziell für die Bedürfnisse mobiler Nutzer*innen konzipiert und ermöglicht ihnen, mit wenigen Taps offene Stellen zu finden und sich darauf zu bewerben.
• Jobcards: Stellenanzeigen werden in kurzen, ansprechenden und interaktiven Jobcards präsentiert, die das Wesentliche auf den Punkt bringen.
• Einfachheit: Der Bewerbungsprozess ist nahtlos und so unkompliziert wie das Versenden einer Textnachricht.
• Direkte Kommunikation: Unternehmen erhalten Bewerbungen direkt in ihrer Inbox und können schnell auf Anfragen reagieren.
• Starke Reichweite: Dank einer beeindruckenden Präsenz auf Social-Media-Plattformen wie TikTok erreicht die JobApp Millionen von Nutzer*innen.

Unser Angebot

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Dortmund mit weniger als 250 Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, die JobApp ein Jahr lang kostenlos zu nutzen. Insgesamt 50 freie Zugänge stellen wir zur Verfügung.

Mithilfe der JobApp erlangen Sie die Aufmerksamkeit, die Ihr Unternehmen verdient und können potenzielle Nachwuchskräfte effektiv von den Vorzügen Ihres Betriebs überzeugen. Wir glauben daran, dass auch auf den ersten Blick scheinbar weniger attraktive Arbeitgeber einzigartige Stärken besitzen, die gerade für junge Talente sehr ansprechend sein können. Nach unserem Motto „Jeder Topf findet seinen Deckel“ geht es darum, diese Stärken sichtbar zu machen und sie direkt in die Welt der jungen Generation zu tragen.

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