Aktuelles, Wissenswertes und Hilfreiches für Sie zusammen gestellt:
Dortmunder präsentieren neues System für die Robotik
Wie verbindet man einen Roboter mit seinem Werkzeug? Diese Frage beschäftigt das Dortmunder Unternehmen GRIP seit seiner Gründung vor 35 Jahren. Schnell, unkompliziert und intuitiv soll die Schnittstelle sein, so die Idee. Mit einer unermüdlichen Innovationskraft setzt GRIP seitdem diese Idee um und hat sich seinen Weg an die Spitze der Robotikwelt gebahnt.
ATLAS® Schuhfabrik spendet Sicherheitsschuhe für das Projekt Ausbildung im Quartier.
Mit dem Projekt „Ausbildung im Quartier“ unterstützt die Wirtschaftsförderung Dortmund lokale Unternehmen aktiv bei der Gewinnung von Nachwuchskräften.
Den Geräuschen auf der Spur
Am Samstag fand im Rahmen des Hafenspaziergangs die H.o.F. Speicherstraßen Graffiti Jam mit 65 Künstler*innen statt. Das Event bot den teilnehmenden Künstler*innen über 600 Meter Wandfläche, um ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Besucher*innen konnten live miterleben, wie beeindruckende Kunstwerke entstanden, die das urbane Umfeld der Hall of Fame in eine farbenfrohe Galerie verwandelten. Die Jam war ein lebendiger Treffpunkt für die Graffiti-Community und zeigte eindrucksvoll die Vielfalt und das Können der Szene.
Zur Hall of Fame
Die HerWe Garten- und Landschaftsbau GmbH in Dortmund ist nicht nur für ihre kreativen Landschaftsgestaltungen bekannt, sondern auch für ihr herausragendes Personalmanagement. Daher wurde sie mit dem Dortmunder Personalmanagement Prädikat - New Deals ausgezeichnet. Seit 15 Jahren setzt das Unternehmen auf eine menschliche, wertschätzende und bedarfsorientierte Herangehensweise, die eine familiäre Atmosphäre schafft.
Menschliche und Wertschätzende Unternehmenskultur
Von Schaukelpferden bis zu Hochgeschwindigkeitszügen
Nein, zu den „Big Shots“ werden sie sicherlich nicht zählen, wenn vom 9. bis 14. September in Chicago die größte Industriemesse der westlichen Hemisphäre, die IMTS (International Manufacturing Technology Show), ihre Tore für rund 2000 Aussteller aus mehr als 100 Ländern öffnet. Und dennoch ist die Ingenieurgesellschaft für technische Berechnungen (ITB GmbH) aus Dortmund auf der Megamesse mit im Boot, wenn sich die Crème de la Crème der Weltproduktion am Michigansee versammelt.
Die Aplerbecker Frühschicht ist ein Netzwerktreffen auf Stadtbezirksebene und den Unternehmen im Stadtbezirk Dortmund Aplerbeck vorbehalten.
Die Aplerbecker Frühschicht findet einmal im Quartal statt. Zu den regelmäßigen Besuchern gehören: Handwerker, IT-Unternehmen, Anwälte, Steuerberater, mittelständische Produzenten, Freiberufler, Kaufleute, Verbände, öffentliche Verwaltung und Politik.
An diesem Termin ging es um „Förderprogramme für kleine und mittlere Unternehmen“ von Land und Bund
Am vergangenen Freitag (30.08.) besichtigte die Arbeitsgruppe Bauen im Rahmen des Projektes DoZirkulär2030 das Living Lab in Wuppertal. Das Lab ist ein innovatives Projekt, das darauf abzielt, neue Ideen und Lösungen für urbane Herausforderungen und zukünftiges Wohnen im Sinne der Kreislaufwirtschaft zu entwickeln und zu testen. Es handelt sich um einen experimentellen Raum, in dem Bürger*innen, Unternehmen, Wissenschaftler*innen und politische Entscheidungsträger*innen zusammenarbeiten, um Technologien, Dienstleistungen und Konzepte zu erproben.
Die Unternehmen in unserer Region zeigen täglich: Kulturelle Vielfalt ist eine echte Chance, wenn man sie bewusst und aktiv gestaltet. Um dieses Potenzial für sich zu erschließen, entwickeln Unternehmen verschiedene Strategien und Instrumente: Ob in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung oder in der Stärkung einer vielfaltsorientierten Unternehmenskultur – damit unterscheiden Sie sich als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber in der Region.
Bereits heute werden in Dortmund mehr als 8.000 Arbeits- und Fachkräfte gesucht.
Die Initiative to:DO Dortmunds neue Arbeit hat die prognos AG mit einer Fachkräfteszenariorechnung Dortmund 2035 beauftragt.
Das Ergebnis: Bis 2035 wächst die potenzielle Arbeitskräftelücke in Dortmund auf fast 20.000 Personen weiter an, besonders in Pflege- und Erziehungsberufen ist die Lage gravierend. Die Dynamik schwächt sich im Zeitverlauf deutlich ab, sobald die geburtenstarken Jahrgänge das Renteneintrittsalter erreichen.