Email schreibenFachkräfteförderung
Die Geburtenraten sinken, und die Lebenserwartung steigt – diese einfache Gleichung gilt für Dortmund wie auch für das Ruhrgebiet. Die Konsequenzen hieraus sind vielschichtig: Die Bevölkerung schrumpft nicht nur, sondern wird im Durchschnitt auch immer älter. So geht in Dortmund bis 2030 nach Berechnungen des Institutes für Landes- und Stadtentwicklungsforschung (ILS) das Erwerbspersonenpotenzial im Vergleich zum Jahr 2010 um rd. 30.000 Personen zurück.
Der Rückgang der Erwerbspersonenanzahl wird auch die potentielle Fachkräfteverfügbarkeit senken und somit ein massives Hemmnis für die Wachstums- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in Dortmund darstellen. Denn obwohl Personalreserven gerade bei älteren und weiblichen Arbeitnehmer/innen durchaus noch vorhanden sind, kann dadurch die Anzahl junger, gut ausgebildeter Menschen stark reduziert werden. Gerade bei Fachkräften ist durch Abwanderung in regional konkurrierende Wirtschaftsräume ein überproportional hoher Verlust zu erwarten.
Aus diesem Grunde unternimmt die Wirtschaftsförderung Dortmund in enger Abstimmung mit Landeseinrichtungen und -Initiativen wie der Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet vielfältige Anstrengungen, um die zukunftsgerichtete Entwicklung der Dortmunder Bildungslandschaft sicherzustellen. Hierzu zählen Aktivitäten wie die Gestaltung der lokalen Ökonomie in der Dortmunder Nordstadt genauso wie die standort- und branchenbezogene Fachkräfteentwicklung oder die Förderung von weiblichen Fachkräften in der Dortmunder Wirtschaft.
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